ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI 4 Y PACTO MUNDIAL

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BASE GRI 4 ANTES GRI 3.1 RELACIÓN CON EL PACTO MUNDIAL DESCRIPCIÓN
 Estrategia y análisis
G4-1 1.1 Compromiso y Liderazgo del Gerente General Declaración del máximo responsable
Perfil de la organización
G4-3 2.1 Contexto de operación y verificación Nombre de la organización
G4-4 2.2 Contexto de operación y verificación Principales marcas, productos y/o servicios.
G4-5 2.4 Contexto de operación y verificación Localización de la sede principal de la organización.
G4-6 2.5 Contexto de operación y verificación

Número de países en los que opera la organización y nombre de los países en los que desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes específicamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la memoria.

G4-7 2.6 Contexto de operación y verificación Naturaleza de la propiedad y forma jurídica.
G4-8 2.7 Contexto de operación y verificación Mercados servidos.
G4-9 2.8 Contexto de operación y verificación Dimensiones de la organización informante
G4-13 2.9 Contexto de operación y verificación Cambios significativos durante el período cubierto por la memoria en el tamaño, estructura y propiedad de la organización.

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G4-17 2.3 Contexto de operación y verificación

Estructura operativa de la organización, incluidas las principales divisiones, entidades operativas, filiales y negocios conjuntos.

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G4-18 3.5 Contexto de operación y verificación

Proceso de definición del contenido de la memoria

G4-20 3.6 Contexto de operación y verificación

Cobertura de la memoria (p. ej. países, divisiones, filiales, instalaciones arrendadas, negocios conjuntos, proveedores).

G4-21 3.7 Contexto de operación y verificación Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria.

2017: En la cobertura de esta memoria no se encontraron limitaciones del alcance, respecto al año anterior.

G4-22 3.1 Contexto de operación y verificación

Descripción del efecto que pueda tener la reexpresión de información perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reexpresión (por ejemplo, fusiones y adquisiciones, cambio en los periodos informativos, naturaleza del negocio, o métodos de valoración.

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G4-23 3.11 Contexto de operación y verificación

Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los métodos de valoración aplicados en la memoria.

2017: En la presente memoria no se aplicaron cambios en alcance, cobertura o métodos de valoración, respecto al año anterior.

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G4-28 3.1 Contexto de operación y verificación Periodo cubierto por la información contenida en la memoria.

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G4-29 3.2 Contexto de operación y verificación Fecha de la memoria anterior más reciente.
G4-30 3.3 Contexto de operación y verificación Ciclo de presentación de memorias.
G4-31 3.4 Contexto de operación y verificación Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido.

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G4-32 3.12 Contexto de operación y verificación Tabla que indica la localización de los Contenidos básicos en la memoria.
Gobierno, compromisos  y retos
G4-24 4.14 Contexto de operación y verificación

Relación de grupos de interés que la organización ha incluido.

2017: Publicado anteriormente, no hay cambio actual.

G4-25 4.15 Contexto de operación y verificación

Base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se compromete.

2017: Publicado anteriormente, no hay cambio actual.

G34 y 36 4.1 Contexto de operación y verificación

La estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobierno , o cargos ejecutivos que son responsables de la definición de la estrategia o la supervisión de la organización.

G-35 4.1 Contexto de operación y verificación

Describa el proceso mediante el cual el órgano superior de gobierno delega su autoridad a la alta dirección y a determinados empleados en cuestiones de índole económica, ambiental y social.

G4-37,49 y 53 4.4 Contexto de operación y verificación

Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno.

Desempeño Económico
G4—EC1 EC 1 Contexto de operación y verificación Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.
NA NA Contexto de operación y verificación Describir el impacto de las tendencias, los riesgos y las oportunidades relacionados con el desempeño económico de la organización.
Desempeño Ambiental
NA NA Contexto de operación y verificación Declare el compromiso empresarial específico en medio ambiente.

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NA NA Principio 8: Medio Ambiente Número de trabajadores capacitados para responder a accidentes y emergencias, incluyendo la realización de simulacros de emergencia.
NA NA Principio 9: Medio Ambiente La empresa evalúa periódicamente sus procesos y tecnologías para ver si hay alternativas más ecológicas.
NA NA Principio 9: Medio Ambiente Al momento de invertir en nuevos edificios, la empresa implementa recursos materiales y tecnologías ambientalmente responsables y eficientes.
G4-EN1 NA Principio 7: Medio Ambiente Materiales para embalaje por peso o volumen.
G4-EN2 NA Principio 8: Medio Ambiente Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales reciclados.
G4-EN3 NA Principio 7: Medio Ambiente Consumo energético interno.
G4-EN5 NA Principio 8: Medio Ambiente Intensidad energética.
G4-EN6 NA Principio 9: Medio Ambiente Reducción del consumo energético.
G4-EN8 EN8 Principio 7: Medio Ambiente Captación total de agua según la fuente.
G4-EN16 NA Principio 7: Medio Ambiente Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero al generar energía.
G4-EN19 NA Principio 9: Medio Ambiente Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
G4-EN21 EN20 Principio 7: Medio Ambiente NOx,SOx y otras emisiones atmosféricas significativas.
G4-EN22 EN21 Principio 8: Medio Ambiente Vertido total de aguas, según su calidad y destino.
G4-EN23 EN22 Principio 8: Medio Ambiente Peso total de los residuos, según tipo y método de tratamiento.
G4-EN24 NA Principio 8: Medio Ambiente Número y volumen totales de los derrames significativos.
G4-EN27 NA Principio 9: Medio Ambiente Grado de mitigación del impacto ambiental de los productos y servicios.

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G4-EN29 NA Principio 8: Medio Ambiente Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental.
G4-EN31 NA Principio 8: Medio Ambiente Desglose de los gastos y las inversiones ambientales.
G4-EN32 NA Principio 8: Medio Ambiente Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales.
G4-EN34 NA Principio 8: Medio Ambiente Número de reclamaciones ambientales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación.
Sociedad: Prácticas laborales y trabajo justo
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Porcentaje de trabajadores y gerentes que están capacitados para responder a emergencias  en el lugar de trabajo
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Porcentaje de trabajadores que tienen la formación necesaria para realizar de forma segura sus funciones de trabajo
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Describir cómo los accidentes de salud y seguridad son monitoreados, incluso horas perdidas a consecuencia de una lesión o enfermedad.
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Confirmar que No existen diferencias relevantes entre el salario estipulado para hombres y mujeres y que la empresa proporciona a los trabajadores un salario suficiente para cubrir los alimentos básicos, ropa y las necesidades de vivienda y proporcionar un ingreso discrecional para ellos mismos y sus dependientes.
G4-10  LA1 Principio 6: Estándares Laborales Describa la plantilla laboral y comunique todo cambio significativo en el número de trabajadores (por ejemplo, las contrataciones ocasionales por alta producción)
G4-LA3 NA Principio 6: Estándares Laborales Índices de reincorporación al trabajo y de retención tras el periodo de paternidad o maternidad
G4-LA4 NA Principio 3: Estándares Laborales Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos significativos.
G4-LA9 NA Principio 6: Estándares Laborales Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral.
G4-LA11 NA Principio 6: Estándares Laborales Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional.
G4-LA12 LA13 Principio 6: Estándares Laborales Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad.

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Sociedad: Derechos humanos
G4-HR3 NA Principio 6: Estándares Laborales Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas.
G4-HR4 HR5 Principio 3: Estándares Laborales Identificación de centros de trabajo propios de la empresa y  de los proveedores en los que la libertad de asociación y el derecho de acogerse a convenios colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas adoptadas para defender estos derechos.
G4-HR5 NA Principio 5: Estándares Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil.
G4-HR6 NA Principio 4: Estándares Laborales Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso.
G4-HR9 NA Principio 1: Derechos Humanos Número y porcentaje de centros que han sido objeto de exámenes o Evaluaciones de impactos en materia de derechos humanos.
G4- HR10 NA Principio 2: Derechos Humanos Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos.
G4- HR11 NA Principio 2: Derechos Humanos Impactos negativos significativos en materia de derechos humanos, reales y potenciales, en la cadena de suministro, y medidas adoptadas.
G4- HR12 NA Principio 1: Derechos Humanos Número de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación.
Comunidad
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Describir cómo es que la empresa contribuye positivamente con el desarrollo de la comunidad.
NA NA Principio 1: Derechos Humanos Describir cómo se contribuye al desarrollo de la comunidad siendo parte de alianzas con una variedad de grupos de interés.

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G4-SO1 NA Principio 1: Derechos Humanos Porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local.
G4-SO2 NA Principio 1: Derechos Humanos Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posibles o reales, sobre las comunidades locales.
G4-56 NA Principio 10:
Anti-corrupción
Describa los valores, principios, estándares y normas de la organización, tales como códigos de conducta o códigos éticos.
G4-57 NA Principio 10:
Anti-corrupción
Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para consultar los asuntos relacionados con la integridad de la organización.
G4-58 NA Principio 10:
Anti-corrupción
Describa los mecanismos internos y externos de denuncia de conductas poco éticas.
G4-SO4 SO3 Principio 10:
Anti-corrupción
Políticas y procedimientos de comunicación y capacitación sobre la lucha contra la corrupción.
G4-SO5 SO4 Principio 10:
Anti-corrupción
Casos confirmados de corrupción y medidas adoptadas.
G4-S06 NA Principio 10:
Anti-corrupción
Valor de las contribuciones políticas, por país y destinatario.

2017: Daltile mantiene vigente su Política Apartidista

Sociedad: Responsabilidad de producto
G4- PR3 PR3 Principio 1: Derechos Humanos Tipo de información que requieren los procedimientos de la organización relativos a la información y el etiquetado de sus productos y servicios, y porcentaje de categorías de productos y servicios significativos que están sujetas a tales requisitos.
G4- PR4 NA Principio 1: Derechos Humanos Número de incumplimientos de la regulación y de los códigos voluntarios relativos a la información y al etiquetado de los productos y servicios, desglosados en función del tipo de resultado de dichos incidentes.